aniversariocimeq2021

Titulo

Conciliación trabajo-familia

Autores

Anays Arredondo Ramírez , Miriam Estrada Ramírez , Miriam Valdés Fernández

Resumen


La conciliación trabajo-familia consiste en la compatibilización de los tiempos dedicados a ambas esferas de la vida y abarca el desarrollo pleno de hombres y mujeres en las mismas. Hace referencia a las medidas para la armonía vida laboral-vida familiar que adoptan las organizaciones como iniciativas adicionales a las establecidas por la ley. Cuando en la conciliación trabajo-familia se generan problemas, surge el conflicto trabajo-familia que influye negativamente en las personas, su familia y en la organización, considerándose un problema social y de salud.
Ante este conflicto, las medidas de conciliación trabajo-familia resultan importantes para la gestión de los recursos humanos en la prevención de los riesgos psicosociales relacionados al trabajo, posibilitándose beneficios como realización personal en ambos dominios, menos estrés, mayor motivación, mejoras en la productividad, efectividad y clima laboral.
Por lo anteriormente expuesto y partiendo de la revisión de los principales antecedentes conceptuales y teóricos sobre la conciliación trabajo-familia, en la presente investigación se
pretende ofrecer una breve panorámica sobre este tema, su relación con la variable género y los componentes esenciales para la conciliación trabajo-familia.
Palabras clave: Conciliación, trabajo, familia, género.

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